东鹏控股ESG供应商行为准则

东鹏控股ESG供应商行为准则

我们致力于以负责任和可持续的方式开展业务，并要求所有供应商、合作伙伴及供应链成员遵循本行为准则。本准则基于国际公认的人权、劳工权益、环境保护及商业道德标准，依据国际ESG规范及可持续发展目标制定，旨在推动共同履行社会责任，构建透明、公平的供应链体系。  

目的

建立绿色供应链体系，贯穿从产品设计、原材料采购、生产制造、物流配送到销售服务、回收再利用的全过程，实现供应链的可持续发展。

通过公正、公平的采购及与供应商的合作，致力于为客户提供具有价值的产品和服务。

1. 人权与劳动

1.1 禁止强制劳动  

供应商不得以任何形式使用或支持强迫劳动、监狱劳动、契约劳动、抵债劳动或非自愿劳动，员工应享有自由选择就业和离职的权利。  

1.2 禁止童工 

供应商必须遵守国际劳工组织（ILO）最低年龄标准（15周岁或所在国法定年龄，以较高者为准），禁止雇佣童工，并为未成年工（16-18周岁）提供特殊保护，确保其健康、安全及受教育权利。  

1.3 公平工作条件 

工作时间：遵守法定工时要求，确保员工每周工作时间不超过60小时（含加班），加班需自愿并依法支付报酬。  

薪酬与福利：工资应至少满足当地最低工资标准，按时足额发放，并提供法定福利（如社会保险、带薪休假等）。  

身心健康：禁止任何形式的体罚、精神压迫或侮辱性管理措施。  

1.4 职业健康与安全  

供应商须提供安全、卫生的工作环境，建立风险预防机制，包括但不限于：  

定期安全培训与应急演练；  

配备必要的防护设备；  

保障工作场所的通风、照明及卫生设施。  

1.5 禁止歧视与骚扰 

禁止基于种族、性别、宗教、年龄、国籍、性取向、残疾等因素的歧视、骚扰或虐待行为，并建立匿名投诉机制以保障员工权益。  

1.6 结社自由与集体谈判  

尊重员工依法组建或加入工会、进行集体谈判的权利，不得威胁或报复参与相关活动的员工。  

2. 环境保护

2.1 温室气体排放与能源管理  

供应商应制定减排目标，减少运营中的温室气体排放，优先使用清洁能源，并定期披露能源消耗数据。

优化能源效率，减少生产过程中的碳足迹。  

2.2 污染预防与废弃物管理  

遵守当地环保法规，禁止非法排放废水、废气及有害物质； 禁止非法倾倒或跨境转移危险废物。

遵守污染物排放标准，减少有害物质使用；废弃物需分类处理，优先回收再利用。

实施废弃物减量化、资源化及无害化处理。  

2.3 资源效率  

通过技术创新、循环利用等方式提高资源使用效率，减少水、原材料及能源浪费。  

采用节能设备与可持续生产工艺。

2.4 保护生物多样性  

禁止参与导致非法森林砍伐、土地退化或破坏生态系统的活动，优先采购可持续来源的原材料。  

3. 商业道德  

3.1 反腐败与利益冲突  

禁止任何形式的贿赂、回扣、贪污或不当利益交换；  

确保商业决策透明，及时申报可能存在的利益冲突。  

3.2 公平竞争  

禁止参与价格操纵、市场垄断、串通投标等违反反垄断法的行为，维护公平竞争的市场环境。  

4. 实施与监督  

承诺与培训：供应商须签署本准则，并向员工传达相关内容及义务；并确保其上下游合作伙伴共同遵守。  

持续改进：供应商应定期评估ESG表现，定期开展合规性自查，制定整改计划并公开进展。

审核与问责：我司保留对供应商进行现场审核的权利，严重违规行为将导致合作终止，并承担法律责任。

    我们期待与供应商携手推动可持续发展，共同履行对员工、社会及环境的责任。任何疑问或违规举报。  

附录：参考标准 

联合国《全球契约》十项原则  

ILO《国际劳工公约》  

ISO 26000社会责任指南  

《巴黎协定》气候目标  

本准则将定期更新，以适应全球ESG监管及行业最佳实践要求；最终解释权归广东东鹏控股股份有限公司所有。